Verbesserte Sicht, geringere Betriebskosten sowie geringere Auswirkungen auf die Umwelt sind einige der Hauptgründe für die Modernisierung der Beleuchtung in Industrieanlagen. In diesem Artikel beleuchten wir einige allgemeine Überlegungen beim Umstieg von konventioneller auf LED-Technologie.
Energieeffizienz– Da Nachhaltigkeit und Energieverbrauch in allen Branchen im Vordergrund stehen, sind LED-Leuchten ein natürlicher Ersatz für veraltete Beleuchtungssysteme. LED-Leuchten bieten im Vergleich zu ihren Gegenstücken erhebliche Energieeinsparungen, die je nach aktueller Technologie zwischen 50 und 90 Prozent liegen.
Niedrigere Betriebskosten– Deutlich reduzierter Wartungsaufwand und erhöhte Zuverlässigkeit bestimmter Festkörper-LED-Leuchten können bei anspruchsvollen Anwendungen eine Amortisationszeit von ein bis zwei Jahren gewährleisten. Während die Vorabkosten höher sein können, verringert die erheblich längere Lebensdauer, die in manchen Fällen bis zu zehnmal länger ist, den Produktivitätsverlust aufgrund geplanter Wartung und des damit verbundenen Arbeitsaufwands. Gut konzipierte LED-Leuchten, die für ein angemessenes Wärmemanagement der gesamten Elektronik sorgen, können einen deutlich geringeren Lichtleistungsverlust verzeichnen und liefern in einigen Fällen nach 10 Betriebsjahren bis zu 80 Prozent der ursprünglichen Leistung. Im Vergleich dazu gibt es bei älteren Beleuchtungstechnologien einen typischen Wartungsplan für den Austausch von Glühbirnen und Vorschaltgeräten alle zwei Jahre.
Überlegene Farbwiedergabe– Der Farbwiedergabeindex (CRI) misst, wie präzise eine Lichtquelle Farben im Vergleich zu einer herkömmlichen Glühbirne wiedergibt. Als Richtwert gilt ein Wert von 100. LED-Leuchten sind mit hohen CRI-Werten erhältlich und bieten im Vergleich zu älteren HID-Technologien mit einem CRI (High-Pressure Sodium) von nur 25 eine überlegene Sehschärfe.
Kritische Beleuchtungsaspekte für den Industriearbeitsplatz
Die wichtigsten Ergebnisse sollten Sicherheit, Produktivität und Sehschärfe sein
Schlechte Lichtplanungsstrategien können sich negativ auf die Betreiber von Standorten auswirken
Bei der Leuchtenplatzierung sind vorhandene Ausstattungsdetails zu berücksichtigen
Die Beleuchtung wirkt sich direkt auf die menschliche Leistungsfähigkeit aus
Das Durchschnittsalter der Bediener kann Mindestausleuchtungsziele leiten
Die Bewertungskriterien sollten nicht auf Lichtausbeute, lm/w-Effizienz, voraussichtliche Lebensdauer und Stückkosten beschränkt sein
Gleichmäßige Intensitätsstufen können den Sehkomfort verbessern, insbesondere für eine alternde Belegschaft
Eine übermäßige Beleuchtung eines Arbeitsplatzes kann sich negativ auf Sicherheit und Leistung auswirken
Die Verwendung von LED-Äquivalenzaussagen aus Marketingmaterialien sollte eine detaillierte Beleuchtungsplanung nicht ersetzen
Installationsorte und Ausrichtung sollten kontrolliert werden, um Blendungsbeschwerden zu reduzieren oder zu beseitigen
Bei der Auswahl der Farbtemperatur und des CRI muss möglicherweise zwischen Außen- und Innenleuchten unterschieden werden
