Die optimale Beleuchtung für die Arbeit variiert je nach Arbeiter und Art der Arbeit. Aber eine ideale Arbeitsbeleuchtung, die sicherstellt, dass ein Arbeitsbereich der Arbeit förderlich ist, beginnt mit der richtigen Gestaltung.
Zwei wichtige Prinzipien des Lichtdesigns bilden den Rahmen für den besten Designplan. die qualitativen oder ästhetischen und die quantitativen oder technischen Aspekte des Lichts. Qualitativ bezieht sich darauf, der Arbeitsumgebung ein angenehmes Ambiente zu verleihen, während sich die quantitative auf die Bereitstellung von ausreichend Licht für Arbeitsfunktionen konzentriert.
Zum Beispiel könnte eine qualitative Beleuchtungspraxis darin bestehen, Licht mit Schatten in Einklang zu bringen, was einem Raum ein Gefühl von Tiefe verleihen und einen entspannten, einladenden Eindruck von Geräumigkeit fördern kann. Ein quantitativer Schritt in Richtung einer idealen Arbeitsbeleuchtung könnte die Arbeitsplatzbeleuchtung sein. Betrachten Sie also als Ausgangspunkt die Beleuchtungs- und Ausgabeanforderungen eines Arbeitsbereichs, d. H. Berücksichtigen Sie quantitative Bedürfnisse und berücksichtigen Sie auch das allgemeine Erscheinungsbild eines Raums, d. H. Berücksichtigen Sie qualitative Bedürfnisse.
Zu den zu berücksichtigenden Faktoren gehören Alter, Hintergrund, Fähigkeiten, Arbeitsfunktionen und körperliche, intellektuelle und psychische Bedürfnisse des Arbeitnehmers. Überprüfen Sie auch die Energie- oder Beleuchtungscodes der Regierung, die möglicherweise Tageslichtsteuerungen und Anwesenheits- oder Leerstandssensoren erfordern.
Die Betonung kühlerer Tageslichttemperaturen, zu denen auch bläuliche Farbtöne gehören, kann laut Lichtdesignern die Leistung am Arbeitsplatz verbessern. Das Schlafforschungszentrum der University of Surrey führte eine Studie durch, die darauf hindeutet, dass bestimmte Wellenlängen des blauen Lichts Melatonin unterdrücken, die Gehirnchemikalie, die den Schlaf induziert. Die Studie ergab, dass die Arbeiter, wenn sie nach Hause gingen, deutlich wachsamer waren. Diese Arbeiter berichteten von verbesserten Schlafmustern. Obwohl die Studie nicht wissenschaftlich validiert ist, ist es wichtig zu beachten, dass die Arbeiter in der Studie berichteten, dass ihre Sehschärfe mit blauem Licht besser war. Nach vier Wochen gaben 92 Prozent derjenigen, die bei der Arbeit mit blauem Licht arbeiteten, an, dass sie es der vorherigen Beleuchtung vorzogen.
Ein weiterer Faktor, der zur Verbesserung der Arbeitsbeleuchtung beitragen könnte, wird im Sleep Journal berichtet, das eine Studie initiierte, in der die Auswirkungen auf Arbeiter in fensterlosen Büros mit denen verglichen wurden, die in Büros mit Fenstern arbeiten. Arbeiter in Büros mit Fenstern und natürlichem Licht erhielten während der Arbeitszeit eine um 173 Prozent höhere Lichtexposition mit bläulichen Farbtönen - und berichteten, dass sie jede Nacht durchschnittlich 46 Minuten länger schliefen.
Wenn ein Arbeiter nicht die natürliche Lichtexposition erhält, die der Körper benötigt, besonders in dunkleren Jahreszeiten, was zu Winterblues oder saisonaler affektiver Störung (SAD) führt, einer Art von Depression, die mit dem Mangel an Licht verbunden ist, lässt dies dazu führen, dass sich die Menschen launisch oder müde fühlen. Die meisten, die an SAD leiden, könnten von hellem Licht profitieren. Selbst am Arbeitsplatz kann eine leichte Infusion dazu führen, dass sich die Mitarbeiter aktiviert fühlen. Die meisten Arbeitsbereiche erhalten nicht mehr als 500 Lux, eine Lichtmaßeinheit. Es wurde jedoch vermutet, dass eine Beleuchtung von bis zu 2.000 Lux in Arbeitsbereichen sowohl morgens als auch nachmittags Stress reduziert und den Körper mit Energie versorgt.
Arbeitsplätze können zu jeder Jahreszeit Tageslicht nutzen, aber wenn natürliches Licht nicht zugänglich ist, kann LED-Beleuchtung natürliches Licht genau reproduzieren und die Eigenschaften des Sonnenlichts nachahmen. Arbeiter können auch erwägen, für eine Pause nach draußen zu gehen oder aus dem Bus oder der U-Bahn eine Haltestelle früher als üblich auszusteigen und zum Büro zu gehen. In jedem Fall sollten Manager, die die Produktivität maximieren wollen, jeden Arbeitnehmer ermutigen, mindestens 30 Minuten Tageslicht pro Tag anzustreben.
Ideale Bürobeleuchtung kann Qualitätsarbeit anregen
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Die Schaffung einer perfekten Beleuchtung für das Büro oder den Arbeitsplatz kann eine Herausforderung sein. Aber es lohnt sich letztendlich. In der Tat kann eine optimale Arbeitsbeleuchtung die Motivation, Produktivität, Gesundheit, Zufriedenheit und Gewinne der Mitarbeiter steigern.
Mit linearer Einbauleuchte und linearer Pendelbeleuchtung.
Überlegen Sie zunächst, neben den zuvor angesprochenen Informationen, wie sich die Beleuchtung auf die gesamte Erfahrung des Arbeiters auswirken kann. Gedämpfte Beleuchtung kann die Augen belasten und Kopfschmerzen während der Arbeit verursachen, was wiederum die Produktivität beeinträchtigen und zur Ermüdung beitragen kann. Gedämpfte Lichter können auch dazu führen, dass sich der Arbeiter schläfrig und unkonzentriert fühlt.
Schreibtischlampen an einzelnen Arbeitsplätzen sorgen sowohl für eine direkte, aufgabenorientierte als auch für eine indirekte Hintergrundbeleuchtung, die zur Reduzierung der Blendung beiträgt. Projekte, Aufgaben und Arbeiten wie Lesen, Schreiben, Arbeiten mit den Händen, wie Montage oder Handwerk, Kochen oder Nähen, profitieren von der Aufgabenbeleuchtung. Dies wird wahrscheinlich einen positiven Arbeitsfokus, eine positive Produktion und ein positives Ergebnis induzieren, fördern oder anderweitig entfachen oder ansprechen.
Um ein gewisses Maß an Kontrolle über die Beleuchtung in einem bestimmten Raum zu erreichen, installieren Sie Dimmerschalter. Um ein angemessenes Gleichgewicht zwischen künstlichem und natürlichem Licht zu finden, das Schatten und Blendung minimieren kann, ist es am besten, Lichter in unmittelbarer Nähe zu einem Fenster in einem Arbeitsbereich zu platzieren. Um besonders effektiv zu sein, sollte Licht im Kontrast zu
Der Rest des Raumes.
Denken Sie daran, die Fokus- oder Akzentbeleuchtung zu berücksichtigen. Während die Arbeitsplatzbeleuchtung individuelles, aufgabenorientiertes Arbeiten beleuchtet, lenkt die Akzent- oder Fokusbeleuchtung die Aufmerksamkeit auf etwas Ausgestelltes. Zum Beispiel kann ein Architekturbüro das Licht während eines Kundenbesuchs oder einer Präsentation zu einem Miniaturprototyp eines Gebäudes leiten wollen.
Mehrere Studien deuten darauf hin, dass natürliches Licht zu glücklicheren Arbeitnehmern führt, was tendenziell zu weniger Fehlzeiten, weniger Krankheiten und dazu führt, dass eine verbesserte Beleuchtung zu einer höheren Produktivität, stärkeren Kundenbeziehungen, besserem Service und Zufriedenheit sowie höheren Gewinnen führt.
